E’ necessario che ogni membro del team abbia competenze specifiche unite ad una curiosità intellettuale che lo abbia portato ad esplorare molte zone del sapere e che lo renda pronto a saper valutare idee ed esperienze provenienti dagli altri membri della squadra.

Credo che la curva dell’optimun di partecipanti ad ogni tipologia di progetto sia diversa ma comunque assimilabile ad una gaussiana con deviazione standard piccola (molto stretta): ogni aggiunta di membri al team a partire da zero fa aumentare rapidamente la “qualità” del team ma ogni aggiunta dopo l’ottimo la fa decrescere altrettanto rapidamente .